- Máster en Derecho Laboral y Seguridad Social · ICAB
- Colegiado ICAB nº 48.055
- Evaluación jurídica con cita previa
Abogado laboralista en Barcelona · Despidos e indemnizaciones
Revisión de la carta de despido, la indemnización, el finiquito y los plazos para reclamar. Atención en español, catalán e inglés.
Consulta de 60 minutos: 70 € en total. Reserva con un anticipo de 20 € y abona los 50 € restantes en la consulta. Online o presencial en Granollers.
- Google: 4,7/5 · 229 reseñas (agosto de 2026)
- ICAB nº 48.055
Calculadora de indemnización por despido
Estimación orientativa para contratos iniciados desde el 12/02/2012. Introduce el salario bruto mensual con pagas extras prorrateadas (salario anual ÷ 12). Se prorratea por meses, redondeando las fracciones al mes completo, y se aplican los topes legales. Para antigüedad anterior, relaciones especiales o periodos no computables, solicita revisión individual.
Resultado
Esto es solo una estimación. El importe final puede variar según las circunstancias concretas del caso.
Solicitar revisión de mi caso¿Qué indemnización te corresponde según tipo de despido?
Improcedente
33 días de salario por año de servicio, con prorrateo por meses y límite general de 720 días. Si el contrato comenzó antes del 12/02/2012, se aplica el régimen transitorio de 45/33 días y su límite específico; requiere revisión individual.
Objetivo (causas económicas)
20 días por año trabajado, máximo 12 mensualidades. Indemnización obligatoria.
Despido disciplinario procedente
0 días de indemnización. Si el juez declara improcedente, se aplican 33/45 días.
Plazos críticos
Con carácter general, el plazo para impugnar un despido es de 20 días hábiles desde la fecha de efectos. Conviene revisar cuanto antes la carta, el finiquito y el cómputo aplicable.
¿Qué incluye el finiquito? (diferente a indemnización)
El finiquito puede incluir salarios pendientes, vacaciones no disfrutadas y pagas extraordinarias devengadas. Es distinto de la indemnización por despido.
Convenio colectivo aplicable: Algunos convenios pueden mejorar determinadas condiciones. Javier revisa el convenio y la documentación del caso.
Sobre mí
Javier Navarro Pérez es abogado laboralista especializado en despidos en la provincia de Barcelona, colegiado en el ICAB con el nº 48.055 y en ejercicio desde 2012. Ofrece asesoramiento personalizado, revisión de finiquitos, impugnación de despidos y negociación con empresas. Cada asunto se estudia según sus circunstancias, sin promesas de resultado.
Información importante antes de reclamar
La calculadora ofrece una estimación inicial. La cuantía y viabilidad de una reclamación dependen del contrato, la antigüedad, el salario, el convenio y las circunstancias del cese.
Cálculo orientativo
Antes de firmar una carta de despido, finiquito o acuerdo, conviene revisar los documentos y los plazos aplicables a tu caso.
Evaluación individual
La información de esta web no garantiza un resultado. El asesoramiento jurídico se adapta a las pruebas y circunstancias de cada asunto.
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